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劳务派遣

2018

Sep/03

劳务派遣的定义

劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为派

2018

Sep/03

劳务派遣服务内容

为用人单位代理招聘、推荐、外地引进各类专业技术管理人员和技术工人。负责各类派遣人员的招聘、面试、岗前培训工作,负责办理派遣人员的劳动合同管理、档案管理.发放派遣人员的工资,缴纳社会保险

2018

Sep/03

劳务派遣的工作流程

业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有

2018

Sep/03

劳务派遣用工政策有望调整

核心提示:派遣员工转换身份后,直接与用工单位签订劳动合同,真正与其他劳动合同制员工实现“同工、同酬、同福利、同机制、同管理”,员工归属感明显增强,积极性得到充分调动中国银行近日宣布,经过半年多

2018

Sep/03

劳务派遣暂行规定

《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华

2018

Sep/03

劳务派遣与劳务中介的区别

劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要