坚持下面的工作习惯，领导会越来越信任你

3.眼里有活，而不是等领导派活

干好领导安排的活儿，是本分；做好大家都能想到的事，是合格。

看过一个故事。

老板给两个年轻人被分配了同一项任务：到集市采购土豆。

任务完成后，老板问第一位年轻人：“集市上是否有土豆？”

年轻人回答：“有的。”

老板又问：“那有多少家商户在买呢？”

年轻人答不上来，只能再回集市去看。

回来后告诉领导：“一共有10家。”

领导问：“那这几家的价格怎么样？你知道这个市场大概的土豆平均价格吗？”

年轻人又答不上来，一脸委屈的说：“您只说了买土豆，也没让我们调查市场呀。”

而第二个年轻人，不仅带回了土豆，还向领导汇报了这一市场的土豆价格、供应商情况，以及自己公司在这个市场开拓业务的可能性……

领导对其大为赞赏。

有些人就像第一位年轻人，在接到一项工作时，便按照字面意思去做了。

工作对他们来说，是“要我做”的任务。

而眼里有活的人，他们主动思考，解锁“隐藏任务”。

工作对他们来说，是“我要做”的事情。

何川老师在文章中写过：

如果你凡事都往前你多想一点，多问一点，然后把信息讲清楚，无论你的同事还是领导，都会更高效。

真正有能力的人，是把领导没有说、同事想不到的事情给做好了。

别担心多想一点会出错，多干一点会吃亏。

凡事想在领导前面，干在领导前面，才能收获职场的主动权。