坚持下面的工作习惯，领导会越来越信任你

1.主动汇报工作，及时反馈进度

罗振宇在《奇葩说》中说过：“职场中最没有前途的一种人，叫反馈黑洞，说白了就是那些凡事无交代、做事不沟通的人。”

作者石头曾经分享过自己的故事。

一次，领导让石头去某单位送一份文件。

接到任务后他一刻也不敢怠慢，第一时间就把文件送到了对方手中。

回到办公室，他对自己的高效表现十分满意，继续忙起了其他的工作。

临近下班，他突然接到领导电话。

领导十分焦急地问：“石头，材料送到了吗？”

石头信心满满地告诉领导：“您一吩咐我就立马去送去了，已经回来很长时间了。”

本以为会得到表扬，却想不到领导很是不满。

领导批评到：“送到了你得说一声呀！对方领导看过材料之后我还要跟他进行后续沟通。我一直在等你的回复！太不靠谱了。”

当时的石头一肚子委屈，觉得这么一件小事，自己不但办好了，还没打扰领导，怎么就做错了呢。

其实，我们的汇报和反馈，并不是打扰，而是对领导的尊重。

有句话说：“所谓靠谱，便是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

汇报和反馈，就是这“回音”。勤汇报是好态度，常反馈是好习惯。人在职场，多一次汇报，便多一分主动；多一次反馈，便添一分靠谱。